全球最大人力資源公司進(jìn)軍中國
“財富500強(qiáng)”企業(yè)、全球最大的人力資源公司之一的德科集團(tuán)宣布，攜手北京外企人力資源服務(wù)有限公司，在上海成立迄今中國內(nèi)地人力資源行業(yè)最大的合資公司。
這家合資公司的前身是北京外企人力資源服務(wù)有限公司在上海的分公司。落戶上海雖然只有五年，其營業(yè)收入已從最初的2800萬元人民幣飛速躍升至30億元，年增幅超過100%，旗下人力資源總數(shù)超過10萬人。在新的合資公司里，北京外企人力資源服務(wù)有限公司控股占51%，德科占49%。
“中國人力資源市場快速成長，尤其是眾多國際性公司紛紛向中國轉(zhuǎn)移并擴(kuò)展業(yè)務(wù)，是我們進(jìn)入中國市場的主要原因。”德科集團(tuán)首席執(zhí)行官帕特里克·德馬埃森艾勒說。
據(jù)合資公司總經(jīng)理倪瀛介紹，中國內(nèi)地人力資源服務(wù)市場近年來迅速成長，目前年營業(yè)規(guī)模已達(dá)2000億元，其中超過三分之一集中在上海。作為中國經(jīng)濟(jì)中心城市以及眾多外資企業(yè)進(jìn)入中國的窗口，上海已成為中外企業(yè)的“人才橋頭堡”。與之相適應(yīng)，上海也是中國內(nèi)地人力資源服務(wù)行業(yè)開放程度最高、競爭最為激烈的城市。
據(jù)統(tǒng)計，目前上海數(shù)萬家外資企業(yè)的從業(yè)人員已達(dá)300多萬。在外資企業(yè)的帶動下，越來越多的企業(yè)引入了人力資源外包服務(wù)，即與第三方服務(wù)提供商簽訂服務(wù)合約，由其提供以往由企業(yè)自身開展的人力資源管理服務(wù)，包括人才招聘和培訓(xùn)、人才派遣、福利和薪酬管理等。
據(jù)介紹，隨著越來越多的中國企業(yè)“走出去”，除了國內(nèi)市場需求外，很多企業(yè)也對海外人才提出了需求。“就像外資企業(yè)通過我們尋找中國本土人才一樣，通過合資，我們可以借助外方合作伙伴，向中國企業(yè)推薦合適的海外人才，同時開展全球化派遣，實現(xiàn)中國人才的國際化流動。”
這家合資公司的前身是北京外企人力資源服務(wù)有限公司在上海的分公司。落戶上海雖然只有五年，其營業(yè)收入已從最初的2800萬元人民幣飛速躍升至30億元，年增幅超過100%，旗下人力資源總數(shù)超過10萬人。在新的合資公司里，北京外企人力資源服務(wù)有限公司控股占51%，德科占49%。
“中國人力資源市場快速成長，尤其是眾多國際性公司紛紛向中國轉(zhuǎn)移并擴(kuò)展業(yè)務(wù)，是我們進(jìn)入中國市場的主要原因。”德科集團(tuán)首席執(zhí)行官帕特里克·德馬埃森艾勒說。
據(jù)合資公司總經(jīng)理倪瀛介紹，中國內(nèi)地人力資源服務(wù)市場近年來迅速成長，目前年營業(yè)規(guī)模已達(dá)2000億元，其中超過三分之一集中在上海。作為中國經(jīng)濟(jì)中心城市以及眾多外資企業(yè)進(jìn)入中國的窗口，上海已成為中外企業(yè)的“人才橋頭堡”。與之相適應(yīng)，上海也是中國內(nèi)地人力資源服務(wù)行業(yè)開放程度最高、競爭最為激烈的城市。
據(jù)統(tǒng)計，目前上海數(shù)萬家外資企業(yè)的從業(yè)人員已達(dá)300多萬。在外資企業(yè)的帶動下，越來越多的企業(yè)引入了人力資源外包服務(wù)，即與第三方服務(wù)提供商簽訂服務(wù)合約，由其提供以往由企業(yè)自身開展的人力資源管理服務(wù)，包括人才招聘和培訓(xùn)、人才派遣、福利和薪酬管理等。
據(jù)介紹，隨著越來越多的中國企業(yè)“走出去”，除了國內(nèi)市場需求外，很多企業(yè)也對海外人才提出了需求。“就像外資企業(yè)通過我們尋找中國本土人才一樣，通過合資，我們可以借助外方合作伙伴，向中國企業(yè)推薦合適的海外人才，同時開展全球化派遣，實現(xiàn)中國人才的國際化流動。”
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