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2016年12月18日上午，由我公司組織，在煙臺金沙灘大酒店舉行了“大數據時代人力資源管理轉型升級、RTC重要經理人價值量化管理”高峰論壇活動，煙臺地區50余家企業的中、高級管理人員參加了活動。參會單位涉及房地產、機械制造、化工、醫藥、食品加工、銀行金融機構、高等院校、綜合服務業等各行業。

RTC人才測評系統源自英國，由一批歐美大學 專家學者發起，匯集了心理學、社會學、組織行為學、統計學等學科領域成果，數十年來立足企業實用價值，開創了一系列滿足企業管理需求的科學工具。不僅可以精準測評出人才的本我性格，還能通過數據量化手段得出其行為模式、溝通風格、壓力狀態乃至綜合能力及本我競爭力！對企業高效發揮人才優勢有著強大的推動作用。尤其在重要經理人的基因檢測、企業核心管理團隊基因檢測、企業文化基因檢測等面被譽為企業管理輕咨詢的王牌工具。在企業人才儲備、干部梯隊建設、招聘評估、團隊績效狀態評估方面能給出精準量化報告。

目前，RTC人才量化管理技術已被世界500強企業、國內大中型等企業廣泛應用。包括聯想控股、阿里巴巴、強生醫療、海爾、海信等國內外眾多名企使用。在新的經濟形勢下，人才的大數據管理越發重要，人力資源管理技術層面更需轉型升級，希望借助RTC管理技術為企業可持續發展、催生更多更強大新型企業，發揮更重要的作用，科學測評必然會受到更多企業信賴。

本次活動，由諾成咨詢請到RTC商學院山東分院院長孫向強老師親自授課，課程講解非常精彩，各參會單位代表現場熱情極高、研討熱烈，會后反饋非常好。由于論壇時間有限，很多參會單位表示意猶未盡，期待下次論壇重聚。

煙臺諾成企管理咨詢有限公司 總經理 張楠女士 進行活動說明與開場介紹

RTC商學院 孫向強老師現場講解：大數據時代人資源轉型升級趨勢、RTC人才測評量化技術

參會單位：來自麥特集團、萬華科技股份、華安集團、宏洋置業、意祥地產等單位的代表認真聽取老師講解

參會單位：來自萬泰集團、耀華國際學校、英瑋置業、山東工商學院、海昌食品、中建五局.悅海和園項目等單位的代表在分組研討。