職業(yè)無規(guī)劃，人生無發(fā)展
Joson是畢業(yè)于某名校電子專業(yè)的研究生，四年前受聘于一家中等規(guī)模的IT公司，職位是總經理助理。四年時間過去，薪水才勉強達到部門經理的水平。更令他不忿的是，同期畢業(yè)的同學要么比他職級高，要么比他掙的多。認清現(xiàn)實后，Joson終于做出了跳槽的決定。
此后三個月，他陸續(xù)面試了十幾家公司，其中不少都是他理想的跳槽目標。可令他百思不得其解的是，竟然沒有一家肯給他offer。
“你之所以表示愿意來我們公司工作，是因為我們的薪酬標準遠高于你的預期心理，而非你喜歡這份工作。”當Joson終于忍不住，給一家曾面試過的公司打電話征詢時，面試過他的HR如此說道。
事實上，很多有過幾年工作經驗的職場人都有Joson一樣的困惑或經歷，原因在于他們沒有認真思考職業(yè)選擇。
那么，該如何發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)興趣，并依此規(guī)劃目標呢？
讓我們一起來發(fā)現(xiàn)你的職業(yè)興趣
首先問問自己，曾經做過的什么事情讓你最有成就感？
你在學校接受的新知識里，哪些是你學得最快并且非常有興趣去學的？
哪些學得很認真，但總是很吃力而且掌握不好？
你認為理想的工作是怎樣的？
然后記下你的成績、受到的肯定、覺得有收獲、充實的事情。然后大約每3個月半年左右分析一次，反復幾次你就能漸漸明白你的興趣所在。
接下來，我們開始職業(yè)規(guī)劃吧
第一步，要依據(jù)你的目標做選擇。對于沒有目標的人，選擇的依據(jù)就是你最看重的幾方面，比如金錢、職位、發(fā)展前景，甚至是行業(yè)。
第二步，選擇行業(yè)。剛畢業(yè)的你可能不太容易發(fā)現(xiàn)最適合的行業(yè)，不要緊，可以先嘗試，無論你從事技術還是管理，建議要成為這個行業(yè)的專家。
第三步，選擇職業(yè)，如營銷、財務、行政、管理或者業(yè)務。我們選擇職業(yè)時，先問問自己能為公司帶來多大價值，因為我們的收益來自于我們創(chuàng)造的價值，如果你的專業(yè)技能不能為企業(yè)創(chuàng)造價值，即使我們能夠拿到一時的高薪，也很難有大的發(fā)展。
第四步，選擇企業(yè)。你需要分清大公司與小公司的不同。大公司可以學習其思維方式和管理理念，大公司的視野、經驗和人脈積累；小企業(yè)的好處是你可以和公司一起成長，甚至會成為公司發(fā)展的中堅力量。
建議剛畢業(yè)的同學，不要進比較小的企業(yè)，除非老板非常好。因為你那時的社會經驗非常少，很難處理得好很多的關系，容易對社會和職業(yè)等等方面形成一些錯誤乃至極端的看法。
最后一點你要記住，無論最初如何選擇，中途如何跳槽或改行，都要讓你的職業(yè)路徑能夠不斷地得到延續(xù)和強化，要有一條清晰的、連續(xù)的軌跡。
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